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但这并不是马克龙所说的“欧洲军”，按照设想，“欧洲军”应该是“欧洲统一部队”。从欧盟成立之初，组建欧洲统一部队的设想都以不同方式被提出过。然而，由于欧盟的防务长期依赖北约，所谓的“欧洲军”只能停留在设想阶段。真正“欧洲军”？德国说“不”对于真正的“欧洲军”，默克尔今年5月曾明确表示，在可预见的未来，德国不会参与建设一支“欧洲军”，德国将保持与北约成员国的合作。显然，法德这对欧洲“双引擎”在防务合作的方式和程度上有着自己的“小算盘”。

根据Gartner的估计，Android和苹果的iOS是目前智能手机操作系统的主导，占全球市场的99.9%。华为技术有限公司是中国最大的智能手机品牌，也是全球最大的电信设备制造商，如果推动一下它可能会成为华为下一个尝试项目。据熟悉该公司计划的四位知情人士透露，华为一直在开发和完善自己的智能手机操作系统。

社保基金会就当前形势下证券公司在推动国家经济高质量发展方面如何积极有为、对社保基金及养老基金在促进国家经济结构转型升级和推动经济高质量发展方面的意见建议、签约券商如何进一步加强与社保基金会沟通合作等议题，充分听取了与会签约券商负责同志的意见建议。

第一，什么样的录取方式更适合一流大学选才？2014年开始启动的新高考改革，在录取阶段，以笔试成绩支撑，同时也给具有特殊才能和潜质的学生提供了展示自我的面试机会。对一流大学而言，面试（包括有挑战性的笔试），对于选拔优秀学生具有重要意义。建议不断提升面试的水平，考虑拓展面试考察的范围，增强对体育、美育等能力的综合考核，促进高中学生德智体美劳全面发展。要鼓励一流大学根据自身的学科特色和培养目标，选拔最适合在本校就读的学生。要引导学生注重本真的驱动力，选择能够最大程度激发自身潜力的大学与专业，缓解社会的名校焦虑。要认真借鉴世界一流大学的招生经验，不断提高面试组织的专业性和科学性，逐步建立一支职业化、高水平的面试骨干队伍。同时，也要警惕应试化的面试，不要让过度包装、突击面试等功利性行为遮蔽了选拔的视野。

为了稳住人才，格力计划自费投资20亿元为员工建设中高档标准住房。3000套人才公寓只是开始，未来格力为员工兴建的人才公寓将达到10000套。而董明珠“套住”人才的，不只是公寓，还有构想中的股权。在6月25日的股东大会上，董明珠透露，希望在任内实现格力电器的员工持股。“我们有9万员工，如果一人出一万元就9亿元，如果一人出10万元就90亿元，如果一人出100万元就900亿元，差不多是格力电器目前30%股票的市值。我希望在退休前，让所有格力员工持有格力股票，来解决‘野蛮人’的问题。”

利用乡土社会的熟人网络，变相拉涉毒人员的家庭、亲属“示众”，传递的却是一种陈腐、不符合法律精神的价值观，这样的做法岂止是不妥，本身就涉嫌违法，被涉及家庭完全可以提起行政诉讼。如今很多地方官员都在讲依法治国、依法行政，然而，“依法”不能仅仅写在纸面上、体现在口头上，而是应该真正成为各级政府的思想意识与行动指南。而依法的关键，正在于约束权力、厘清权力的边界。如果无视公民权利，滥施行政权力，以此表明自己工作力度很大，未免南辕北辙，力气用错了地方。